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西南水泥第一期青才训练营圆满成功

点击:185次   发布时间:2020-12-28

为全面加强人才梯队建设,加大人才源头培养力度,进一步提升基层青年人才的管理能力和综合素质,9月19日至9月25日,西南水泥有限公司在西南水泥培训中心举办了西南水泥第一期青才训练营,培训为期一周,67名企业青年人才参加了本次培训。

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报到当天,西南水泥行政人事部总经理殷平伦主持召开了青才训练营开班会,介绍此次培训的背景、目的意义、课程总体安排及具体培训要求,会上各小组学员进行了自我介绍,并明确班委管理职责及学习目标任务。

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9月20日上午,学员们参观了四川利森生产现场,进行现场技术交流。下午,开展了户外拓展训练,通过“三人四组”、“背摔”等富有趣味性、挑战性的团建项目,让学员们进一步加强团队融合与协作,增强了团队凝聚力。

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9月20日晚上,各小组进行了“小改小革、指标改善”实践案例分享,学员积极发言,交流讨论氛围热烈。

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本次培训课程内容主要包括了管理沟通、高绩效团队建设、生产运作管理、人力资源管理、财务管理、安全管理、物资管理等各类管理课程,促进大家由技术思维向管理思维转变。不仅邀请齐砚勇教授、吕维平教授等西南科技大学教授为大家授课,还邀请西南水泥财务审计部总经理李清波、行政人事部总经理殷平伦等部门领导为大家讲解专业体系知识。培训形式多样,除了课堂授课,还进行了实践案例分享、课题研讨小组PK等丰富的学习活动,每日开展“学思行”学员习得作业评选,既丰富了大家的学习生活,又进一步巩固了学习内容。

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培训过程中,学员们每天早上进行晨练,课余时间还与德绵营销中心开展了一场篮球友谊赛。

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9月25日上午,西南水泥总裁姚钦专程来到培训中心组织召开青年人才座谈会,认真听取了学员培训情况的汇报,并与学员讲述了自己成长经历,分享了个人从业多年的工作心得。姚总指出,一是沟通、思维等基本管理素养提升很重要,本次培训是针对管理能力的启蒙教育,大家要拓展思维,开阔视野,善于沟通,提高情商;二是不要妄自菲薄,要高标准严要求,立足岗位,加强专业技能钻研,脚踏实地,好学实干,增强工作本领;三是水泥是个好东西,水泥行业生命力很强,城市发展离不开水泥企业,大家要对水泥行业发展要有信心;四是要有危机感,随着水泥企业逐步向数字化、智能化发展,水泥技术更新迭代在加速,水泥企业更需要知识型专业人才,想要谋求发展,必须要知识全面、技术过硬、能力过硬。

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时光飞逝,9月25日下午,西南水泥第一期青才训练营结业汇报会如期在培训中心举行,西南水泥纪委书记郑惠荣、西南科技大学副教授何雪峰、西南水泥财务审计部总经理李清波、西南水泥行政人事部总经理殷平伦、四川利森建材集团有限公司总经理沈惠明及全体学员70余人参加了本次结业汇报会。

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本次结业汇报为三个课题,分别是“如何成为一名优秀的管理者”、“如何建立高绩效团队”、“如何践行精益生产”,共分为六个小组,每两小组选择同一课题进行研讨,指派多人进行现场汇报,由现场评委针对汇报内容、PPT制作及汇报人表现进行打分,平均分高者获胜。各个小组积极表现,尽情发挥,通过评委打分统计,最后优胜小组分别为第二小组、第五小组、第六小组。

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会上,对优秀学员及优秀小组进行表彰,并向学员颁发结业证书。本次培训通过对学员课堂互动、团队表现、学习纪律、考试成绩等多方面进行评星,根据评星结果,共有10名学员被评为优秀学员,他们分别是何建平、钱芳丽、纪光华、卢玉华、吴玉林、王超、杨刚、邓子威、范吉才、姚磊。

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班委代表陈辽、优秀学员代表何建平进行了发言,表示通过本次培训收获了幸福,收获了学习成果,得到了自我提升,感谢公司和学员给予这次珍贵的培训机会。

西南水泥行政人事部总经理殷平伦做了培训总结,西南科技大学副教授何雪峰作为任课教师代表发表了讲话,她对学员们积极的学习态度和课堂表现都表示了充分的肯定,四川利森建材集团总经理沈惠明发表讲话,希望学员们要保持感恩心态,坚持终身学习。

    最后,西南水泥纪委书记郑惠荣做了结业讲话。她代表公司对培训中心的大力支持表达了感谢,祝贺学员们顺利结业。同时,对学员提出几点建议:一是要对自己下狠手。成长就是对自己下狠手,就是和舒适、懈怠、懒惰过不去。要提升自己的格局,既要关注企业眼前的工作,又要关注行业发展大势,既要关注本专业知识技术更新,又要了解其他技术的变革。将自己的发展与企业连接在一起,并将之变成使命和责任。要有梦想,要先对自己画个像,看自己缺什么然后定下目标,坚定不移追逐自己的梦想。要心中有梦,勤于圆梦,以梦为马,不负韶华。要常对自己加担子,别人不挑的担子你要挑,要守得住初心,耐得住寂寞,心无旁骛,步步坚持。二是要构建批判性思维、创造性思维、挑战与超越性思维。当我们熟悉了一种环境和工作方法,会产生习惯性思维,例如“以前都这么干的”、“大家都这么干”,很少去想“这样干是不是最好的”。要改变思维,多维度思考,时刻用批判性、创造性思维,树立挑战自我和超越自我的意识,特别是关注万物互联和智能化、信息化技术与我们传统工艺技术与管理的衔接,实现技术和管理模式的突破。三是要专心专注,忠诚敬业。工作要专心,求精,要有打破砂锅问到底的执着,要忠于企业,乐于施为,甘于奉献。要脚踏实地,不怕吃苦,多在生产线摸爬滚打,不能见困难就躲,实践出真知,担当铸成就,在不平凡的岗位创造不平凡的业绩。四是要善于学习、努力学习,把学习当做习惯,紧跟时代发展步伐,学习先进新技术,不仅向书本学,还要向身边的学,不仅要学习本专业知识,还要学习相关专业知识,特别是管理学知识。五是要敬业,有原则,守底线。清清白白做人,干干净净做事。要做中国建材文化的践行者,践行“创新、绩效、和谐、责任”核心价值观和“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则,牢记企业的愿景与使命,为西南水泥健康发展做贡献。

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