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四川女娲水泥实施青年员工后备人才培养“海鸥”计划

点击:134次   发布时间:2021-06-09

为加强青年员工后备人才的培养,2021年6月3日,四川女娲水泥实施青年员工后备人才培养“海鸥”计划。公司共计50余名青年员工参加。

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公司“海鸥”计划包括后备人才培养方案及其第一期专项培养“海鸥”计划的内容,重点明确青年员工后备人才清晰的职业发展规划,通过计划实施,大家能全身心投入公司生产经营发展,与企业共同成长,像“海鸥”一样勇于拼搏,不屈不挠,最后能自由翱翔。

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在启动仪式上,公司党支部书记、总经理王邦万,见习总经理助理向东分别讲述了自己的青春故事,鼓励广大青年员工要敢于尝试,多学习,多读书,多想想“为什么”及“怎么办”。每一位成功者都经历过挫折和迷茫,不论曾经、现在怎样,重要的是看向未来,坚定自己的理想信念,时刻保持一颗谦虚积极向上的心,三人行必有我师,祝愿所有的青年员工都能谱写出不留遗憾的人生乐章。

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精彩的分享赢得在场青年员工阵阵掌声,大家积极发言,分享自己的想法和感受。纷纷表示要加强自身知识储备,争取成为公司后备人才的一员,为公司未来贡献自己的力量。